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こだわり

組織風土

働きやすく、やりがいある職場風土醸成に向けて
各種活動に取り組んでいます。

事業計画説明会

年初に社長語りの場として、会社方針及び事業計画を説明します。

カイゼン活動発表会

各営業所で取り組んでいる改善活動を発表します。

各種制度について

人事評価・リフレッシュ休暇・再雇用 等、各種制度により働きやすい環境整備に努めています。

各種研修について

人権コンプライアンス研修・ハラスメント研修等、組織風土向上を目的とした各種研修を実施

その他

飲酒運転撲滅

私たちは、キリングループの一員として、物流のプロとして
飲酒・酒気帯びでの運転は絶対行いません。

簡易アルコールチェッカー

全従業員に貸与し出勤前に測定、2ヵ月に1回の動作確認も社内で実施します。

アルコール測定

出勤時に必ず測定、測定ルールを遵守し
0.00㎎/ℓを徹底します。

アルコール測定結果レシート

メンバーはレシートを確認、自分の記名押印し
記録保存しています。

適正飲酒研修について

キリングループの一員として適正飲酒の正しい
知識を全従業員が研修を通して身に付けます。

コンプライアンス遵守

職場環境・衛生環境の充実を図るために
コンプライアンス遵守に努めます。

労働時間管理

各協定書及び協定届について営業所を管轄する労基署へ提出、受理後、掲示及び周知

改善基準告示について

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準を掲示、出勤時間別拘束時間早見表も同様

相談窓口・社内外ホットライン

相談窓口を社内外に設置、職場環境の改善や
相談者のメンタルケア 等 を実施

その他

安全

私たちは、安全第一を事業計画の基本に掲げ、従業員一人ひとりが積極的な安全活動参画により、安全文化を確立します。

運行管理システム動態管理

トラックの動態把握により運行状況を確認し
不測の事態に迅速に対応します。

フォークリフトドライブレコーダー

事故分析・検証は元より、類似事故防止を目的としたヒヤリハットやKYT(危険予知トレーニング)の教材としても展開します。

各種安全研修

危険感受性を醸成させる取組みとしてメンバー
主体による様々な研修を実施しています。

特任インストラクターについて

安全第一を使命とし、会社の垣根を飛び越え
全国を回り講義・研修を行います。

安全施策(設備)ついて

安全に作業してもらう為に、様々な設備を導入 しています。※LEDフォークバックライト

新入構者への教育について

事故防止は元より、コミュニケ―ションを深める為にも、先輩のフォローは欠かせません。

ケーエルサービス西日本株式会社