組織風土
働きやすく、やりがいある職場風土醸成に向けて各種活動に取り組んでいます。
社長との情報意見交換会
全社員と少人数で対話したい！社長の想いからスタートしました。
各種制度
人事評価・リフレッシュ休暇・再雇用等、各種制度により働きやすい環境整備に努めています。
各種研修について
人権コンプライアンス研修、ハラスメント研修等、組織風土向上を目的とした各種研修を実施。
社長表彰
個人・グループで表彰
その他
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産前産後・育児・介護・特別休暇等の規定も導入しており安心して業務に就くことができます。
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キリングループ福祉会、キリンビール健康保険等、福利厚生も充実しています。
飲酒運転撲滅
私たちは、キリングループの一員として、物流のプロとして飲酒・酒気帯びでの運転は絶対行いません。
簡易アルコールチェッカー
全従業員に貸与し、日々出勤前に測定を実施。
アルコールチェック
始業、終業点呼時、アルコールチェックを実施
0.00㎎/ℓを徹底。
アルコールチェック結果レシート
アルコールチェック結果記録紙に乗務員のサインを行い保管。
適正飲酒研修について
キリングループの一員として適正飲酒の正しい知識を全従業員が研修を通して身に付けます。
コンプライアンス遵守
職場環境・衛生環境の充実を図るためにコンプライアンス遵守に努めます。
労働管理
各協定書及び協定届けについて労基署へ提出。
飲酒運転撲滅
ステッカーを作成し全社員に配布。通勤車両、自宅の玄関、冷蔵庫等に貼り付けて適正飲酒の意識をアップ。
相談窓口・社内外ホットライン
相談窓口を社内外に設置、職場環境の改善や相談者のメンタルケア等を実施。
その他
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定期健康診断・特定業務（深夜業）従事者健康診断を全従業員に実施しています。
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メンタルヘルス不調になることを未然に防ぐ目的としてストレスチェックを全従業員に実施しています。
安全
私たちは、安全第一を事業計画の基本に掲げ、従業員一人ひとりが積極的な安全活動参画により、安全文化を確立します。
運行管理システム動態管理
車両の動態把握により運行状況を確認。不測の事態に迅速に対応します。
特任インストラクター
特任インストラクターによる、社内外のドライバーに対する研修を致します。
ドライバー教育
大型トラック乗務未経験の新人に対して教習所を作り指導を行っています。
フォークインストラクター研修
物流技術研究会にて、フォークリフトの特性を学びメンバーに共有します。
安全施策（設備）について
会社のルールでフォークリフトには２ｍ以内に近づかない！を教訓にＬＥＤバックライトを装備し、２ｍのラインを表示してます。
ドライブレコーダー（フォークリフト）
フォークリフトオペレーターの癖、事故分析、事故の未然防止を目的としてドライブレコーダーの設置。
フォークオペレーター教育
第1段階～第5段階までの教習内容に沿って教育致します。
ピッカー車教育
ピッカー車の操作を習得後、実作業にて丁寧に指導します。